◆삼성생명, '헬스케어 파트너십'으로 생애 건강관리 서비스 강화

삼성생명이 보험을 넘어 헬스케어 시장 확대에 나선다.

삼성생명은 평균 수명의 증가로 '젊음이 길어진 시대'를 맞이한 국민들이 보다 건강하게 삶을 영위할 수 있도록 서울올림픽기념국민체육진흥공단(공단)과 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

양측은 4일 열린 협약을 통해 국민 건강관리 지원 확대에 뜻을 모았다. 이날 협약식과 함께 삼성금융사 임직원이 공단의 건강관리 프로그램인 '국민체력 100'을 체험하는 시간도 마련됐다. 체험 후 청취된 의견을 바탕으로 개선점을 찾아 프로그램의 활성화를 도울 예정이다.

[사진=삼성생명]

또 삼성생명은 종합 건강관리 플랫폼 '더헬스(THE Health)' 어플리케이션을 활용, 공단의 스포츠 복지 프로그램과 활동 인센티브 '튼튼 머니'를 국민들에게 소개한다. 4월 1일부터는 더헬스 앱 내에 제휴 서비스 소개 페이지를 시범 운영하고, 체력 측정 기능 개선 및 생활 스포츠 참여 확대를 위한 협력도 강화할 계획이다.

삼성생명은 더헬스 앱을 통해 사용자의 건강 데이터를 분석하여 개인별 맞춤형 건강관리 서비스를 제공하고 있다. 고혈압, 당뇨병 등 만성질환 관리에 도움을 주는 수면 분석, 식단 관리, 운동 추천 등 종합적인 서비스로 고객의 건강한 생활을 지원한다.

이번 협약은 삼성생명의 헬스케어 사업 확장에 중요한 이정표가 될 전망이다. 삼성생명은 공단뿐 아니라 지방자치단체와도 협력해 지역별 건강 및 질병 문제를 연구하고, 맞춤형 건강관리 및 노후 보장 프로그램 개발을 확대한다는 방침이다.

삼성생명 관계자는 "젊음이 길어진 시대에 맞춰 보험사의 역할도 바뀌어 가고 있다"며 "앞으로도 여러 기관과 협력해 고객을 위한 맞춤형 건강관리와 노후 보장 프로그램 등을 선보일 계획"이라고 밝혔다.

◆메리츠화재 “모두 꿈 꾸고 도전하라”...설계사들의 축제 연도대상 개최

“포기하지 않으면 성공만 있지 실패는 없습니다. 길을 잘못 들면 유턴하면 되고, 대학에 떨어지면 다시 준비해서 가면 됩니다. 보험도 마찬가지입니다. 계약을 안 했다고 실패한 것이 아니라 다시 하면 되는 겁니다. 한 발 한 발씩 성장하면 꿈을 이룰 수 있습니다.”

메리츠화재는 지난 3일 인천 영종 파라다이스시티에서 ‘CY2024 연도대상 시상식’을 개최했다고 4일 밝혔다.

[사진=메리츠화재]

이번 시상식은 지난 한해 영업 가족들의 노력과 땀의 결실을 마무리하고 즐거움을 나누는 화합의 장으로 마련됐다. 김중현 메리츠화재 대표를 비롯해 320여명의 임직원과 영업 가족들이 참석해 수상자들의 성과를 축하했다.

영예의 ‘영업대상’은 신윤수 호남3본부 지점장이 수상했다. 당초 타 보험사 콜센터에서 7년간 과장으로 근무하던 신 지점장은 보험 설계사 도전을 결심하고 2020년 메리츠화재에 합류했다. 입사 첫 해 연도대상 신인상을 받은 뒤 13개월 만에 지점장에 올랐고, 5년 만에 최고의 영예인 연도대상 대상을 수상했다.

신 지점장은 수상 후 “이제 마지막 퍼즐은 우리 메리츠화재 설계사들의 성장에 대한 꿈, 본부장이 되는 것”이라고 말했다.

이날 시상식에서는 이외에도 매출부문 금상 9명, 은상 27명, 조직부문 대상 1명, 금상 3명, 은상 10명 등 총 143명의 설계사가 수상해 가족과 동료의 축하를 받았다.

메리츠화재는 기존 보험업계의 관행을 깨고 설계사 출신도 임원까지 승진할 수 있는 기회를 제공하고 있다. 지난 2021년에는 일반 사무직으로 입사했다가 설계사로 전향한 박흥철 목포본부장이 영업전문 임원(상무보)으로 승진해 화제가 됐다.

이는 혁신적인 영업 조직 시스템 덕분이란 평이다. 지난 2016년 사업가형 본부장 제도를 도입한 데 이어 2021년부터는 영업 임원 제도를 통해 성과가 뛰어난 설계사는 누구나 학력, 경력, 나이에 관계없이 관리자(본부장)로 승격할 수 있다.

김중현 메리츠화재 대표는 2023년 취임 후 회사의 근간인 영업 조직 효율화와 설계사 친화적인 조직 문화에 앞장서고 있다. 특히 메리츠금융그룹의 기조에 맞춘 최상의 성과 보상을 강조한다. 설계사가 행복해야 고객과 회사가 동반 성장할 수 있다는 설명이다.

김 대표는 이날 축하 메시지에서 “현장에서 한 분 한 분과 소통하며 신뢰를 쌓은 고객분들이 드리는 상이기 때문에 연도대상은 보험설계사를 업으로 하시는 분들에게는 가장 영예로운 훈장이라고 생각한다”고 말했다.

이어 “업계 최고의 수수료 경쟁력과 성장사다리 경쟁력을 확보하기 위한 투자를 하고 있다”면서 “메리츠화재의 이익은 10년간 15배 성장하면서 10년 전 5등 회사가 이제 1등에 도전하는 회사가 됐다. 어디가서도 자부심을 가질만한 격을 가진 1등 파트너로 여러분과 함께 하겠다”고 밝혔다.

◆신한라이프, 청계천 환경 개선을 위한 ‘청계아띠’ 봉사활동 진행

신한라이프가 지난 3일 시민들의 휴식공간을 가꾸고자 서울 청계광장 일대에서 서울시설공단과 함께 ‘청계아띠’ 봉사활동을 진행했다고 4일 밝혔다.

청계아띠는 ‘청계천을 지키는 아름다운 띠’라는 뜻으로 기업이나 단체가 참여해 청계천을 건강하고 쾌적한 환경으로 조성하기 위한 활동이다. 신한라이프는 지난 2023년 서울시설공단과 청계아띠 공동업무협약(MOU)을 체결한 후 매년 환경 개선 활동을 이어오고 있다.

[사진=신한라이프]

이날 봉사활동에는 신한라이프 임직원 약 30명이 참여해 봄철을 맞아 청계천 일대의 거리 화분에 조팝나무, 감둥사초, 초설 등 5종의 식물 약 720본을 심어 따뜻하고 아름다운 녹지공간을 조성했다.

신한라이프 관계자는 “시민들이 오가는 청계천 일대를 휴식 공간으로 가꾸기 위해 환경 개선을 위한 봉사활동에 지속적으로 참여하고 있다”며 “우리가 속한 지역사회의 환경뿐 아니라 미래세대가 건강하고 안전한 환경을 누릴 수 있도록 다양한 봉사활동을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.